ねと速

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優秀な人材がGAFAに転職してしまうNTTがとった対策がヤバイwww

1: 2019/03/27(水) 17:38:16.05 ID:rVVz+dXDp
NTT「ラグビー部乱入させたろ!」

■組織活性化、ラグビー部も職場「乱入」で一役

――会社のラグビー部「シャイニングアークス」の部長も兼ねているとか。人事の仕事とつながりますか。

「最近は、積極的にチームと職場のコラボレーションをしています。2018年には『押しかけラグビー』という企画を始めました。
職場に突然、ラグビー部員がわーっと入っていって、社員にボールをパスしたり、体を動かしてもらったりするんです。
割と反響があってNTTファシリティーズやNTT西日本営業部などにも呼ばれて行きました」

https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=3

4: 2019/03/27(水) 17:38:54.06 ID:rVVz+dXDp
「体を動かすのは健康経営につながりますし、そういうイベントがあれば会話が生まれるじゃないですか。雰囲気を動かすというか。

ラグビーチームは我々の会社の財産です。試合に勝つのも大事ですが、チームの価値は何かと考えたときに、
会社組織への貢献も必要だという議論になり、メンバーが考えた企画です」

2: 2019/03/27(水) 17:38:33.02 ID:OJhzMewep
???

3: 2019/03/27(水) 17:38:53.69 ID:GQQ/juWOp
楽しそう

6: 2019/03/27(水) 17:39:04.81 ID:v+VtO0hL0
陰キャには辛い

7: 2019/03/27(水) 17:39:10.47 ID:dV4JiA1fd
エリートが集まるNTT様でもこれですか笑
終わってんな…

49: 2019/03/27(水) 17:46:08.02 ID:bNsBjxLRa
>>7
むしろ頭がええ奴ほどいわゆる日本的大企業入ったら絶望するやろ
アイツら未だに時代が昭和で止まってるからな

8: 2019/03/27(水) 17:39:33.68 ID:rVVz+dXDp
「こういう活動を冷ややかに見ている人もいると思います。一生懸命仕事をして稼いだお金をチームにも使っているわけですから。
でもこのチームがあることで会社を誇りに思う気持ちが生まれたり、子供を試合に連れて行けたりするということもある。
仕事ではない場面で何か補ってくれているのかなと思っています」

これでバッチリやな

23: 2019/03/27(水) 17:42:00.96 ID:n7n+tesAM
>>8
日本的やな

54: 2019/03/27(水) 17:46:52.64 ID:yxakP1Jo0
>>8
日本ってプレイヤーよりサポーターが圧倒的に多いよな

11: 2019/03/27(水) 17:40:03.18 ID:MIZ3Jz71d
お前が思ってるほどみんなガッフェに転職してしまうという情報は共通認識じゃないぞ

12: 2019/03/27(水) 17:40:12.11 ID:BAsnrnphd
なお間違いな模様

13: 2019/03/27(水) 17:40:17.91 ID:yiWQhsfca
NTTデータは関係ないのでセーフ

14: 2019/03/27(水) 17:40:21.00 ID:Er2GAfDaa
中身実態を変えようとせず雰囲気で誤魔化そうとする
あかんわこんなんじゃガッフェには勝てん

15: 2019/03/27(水) 17:40:22.94 ID:oh+bXcSl0
マネジメント以外にスキル身につかん所からGAFAに転職できる奴らすげーわ

18: 2019/03/27(水) 17:40:58.20 ID:WtfeZg5xd
元世界一の企業がこれとか悲しくなるわ

19: 2019/03/27(水) 17:41:33.17 ID:QBnjURJ40
くるっとる

21: 2019/03/27(水) 17:41:36.20 ID:rVVz+dXDp
――日本のIT大手からGAFAへの人材流出が増えています。

「当社は離職率の低い会社として有名でしたが、この10年で上がってきています。
まだ世の中の平均よりは低いですが、エンジニアだけでなくコンサルティング系の職種でも増えてきています」

「社員は6千人を超え、グループでは2万2千人以上もいる会社です。業態も幅広いので経験できることは結構多いと思います。
ところが、それを知らずに『思っていたのと違った』『コンサルがやりたかった』などと言って辞めていく人がいて、とても残念です。
日々の仕事のなかで、やりがいや自分が役立っているという感覚を持てないと退職のリスクが高まるのだと思います」


やっぱりやりがいが大事ンゴねえ

25: 2019/03/27(水) 17:42:05.57 ID:q7sILV6/0
>>21
これじゃあワイアホみたいじゃん

28: 2019/03/27(水) 17:42:38.29 ID:rTSwfElsd
>>21

35: 2019/03/27(水) 17:44:14.34 ID:j8XkC4zSF
>>21
辞める方も「金だよ金」て正直言えばええのにな

22: 2019/03/27(水) 17:41:50.38 ID:q03WV24id
野球部乱入させて突然トスバッティングはじめろ

26: 2019/03/27(水) 17:42:09.35 ID:ap/Bw//rM
インキャITワイ「ほなまた…」

29: 2019/03/27(水) 17:42:55.68 ID:j8XkC4zSF
さらっと言っとるけど勤怠管理が自己申告なんが闇深い

30: 2019/03/27(水) 17:43:19.62 ID:UUF7O+9Ba
どうしても金を出したくない日本企業の苦肉の策がこれw

40: 2019/03/27(水) 17:44:37.12 ID:vP5JcWMja
社内スポーツて海外やとどうなんやろな

47: 2019/03/27(水) 17:45:46.71 ID:P7btFaBJ0
もうこの国はIT革命からやり直した方がええやろ

50: 2019/03/27(水) 17:46:14.16 ID:Q3kv/3im0
豪華な社宅とか美味い食堂とか手厚い企業年金とかはもうやり切ってるNTTにだけ許される遊び

55: 2019/03/27(水) 17:47:01.13 ID:6JfJH+aIa
金が重要だという事実から目を背け続けるんやで

59: 2019/03/27(水) 17:47:22.97 ID:yEtlVZSp0
月に80出してくれたら残ったるで

65: 2019/03/27(水) 17:48:48.95 ID:rVVz+dXDp
>>59
GAFA「120出すぞ」

60: 2019/03/27(水) 17:47:23.61 ID:21c5tJnNr
反響(好評とは言っていない)

62: 2019/03/27(水) 17:47:55.43 ID:Jd6OEfKL0
マネーゲームしたら結局GAFAに勝てんのは分かるがそれ以外を求めた結果がこれかい

68: 2019/03/27(水) 17:49:09.91 ID:Ifay0K+T0
ラグビー部乱入させたら面白いんじゃねって発想する上がおるからやろ

69: 2019/03/27(水) 17:49:15.59 ID:PwYLW6Zrp
ウチの会社でそれやったら警察のガサ入れと間違われそう

80: 2019/03/27(水) 17:50:19.08 ID:QP6EtO5Z0
???「日本人ならありがとうの言葉だけでやっていけるはずです」

87: 2019/03/27(水) 17:51:48.58 ID:sbvaZGVTa
いかにも体育会系の発想

88: 2019/03/27(水) 17:51:58.99 ID:4oiyQrux0
誠意とは言葉ではなく金はマジで名言

9: 2019/03/27(水) 17:39:35.25 ID:fvsrY29yM
海外の反応「ワオ!また日本がやりやがった!」



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